较好一点。”
对于周宏义的这个方案，李兴文一点也不意外。
现在大部分的企业，用的都是这种办法。
方案既然存在的话，自然有它的道理。
“你认为底薪和提成怎么分配，比较合适？”李兴文继续问道。
周宏义思考了一会儿，“底薪一百五，提成按百分之三算。”
“我有一个建议，你听一下。”李兴文说。
周宏义点头道：“你说。”
经过这段时间的相处，周宏义对李兴文的能力可以说相当的佩服。
关于这个工资方案，周宏义觉得没有必要花时间。
只要能够把订单带回来，这就足够了。
况且这样的工资在周宏义看来，已经差不多了。
其他公司能用这样的方案，他们完全可以照搬。
这已经是很多人都认可的方案了，根本不需要考虑太多。
反正只要工资够高，就有人来给他们办事。
看李兴文的态度，明显是有点其他的想法。
周宏义现在很想知道，李兴文会怎么改这个方案。
“我的建议是再加一种模式，取消底薪，提成可以稍微提高一点。”李兴文说出了自己的想法。
听到这个想法，周宏义十分的惊讶。
如果取消底薪的话，意味着没有订单就没有收入。
这么冒险的工作，会有人愿意来应聘吗？
“这个模式会不会太冒险了？”周宏义直接提出了自己的想法。
李兴文笑着摇了摇头，“我需要的是帮我拿回订单的人，而不是混吃等死的人。”
底薪加提成这个方案，前世确实有很多公司在用。
李兴文清楚地知道，这样的方案是有弊端存在的。
尤其是在这个年代，一百五十块钱可以说是一份不错的工作了。
要是有人光拿工资不干事，李兴文的钱就等于打了水漂。
这样的情况，李兴文自然是不想看到的。
“那你准备给他们多少提成？”周宏义问道。
李兴文想都没想，“我准备采取阶梯式提成，一万包以下提成百分之五，两万以下提成百分之十，如果能够超过五万的话，给他百分之十五的提成。”
听到这个价格，周宏义一脸的震惊。
现在市场上敢用这样提成方案的，一家公司都没有。
周宏义说：“这个提成会不会太高了？”
“只要他能帮我把飞龙牌辣条推销出去，这点钱根本就不算什么。”李兴文淡淡道。
飞龙牌现在最重要的事情，那就是抢占市场。
一旦把这个市场抢下来了，以后就不用担心什么了。
飞龙牌现在没有竞争对手，那是因为它的名气太小了。
整个凌水镇，是有很多人都知道飞龙牌。
出了凌水镇，去到从山市，去到江东省，还有多少人知道飞龙牌辣条？
没有多少人知道，自然也就不存在什么竞争对手。
一旦飞龙牌辣条走出从山市的话，那个时候对手绝对会一个一个冒出来。
李兴文要是不提前做好准备的话，以后肯定不是其他人的对手。
理由很简单，他的底子太过于单薄了。
不管是资金还是人脉，李兴文现在都无法跟那些成功人士相比。
想要从竞争中获胜，那就必须现在开始做好万全准备。
“你看起来有点着急。”周宏义说。
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