接下来,周不器就正式任命了程秉皓为紫微星公司的首席技术官。
他将负责把握总体技术方向,监督技术研究与发展的活动,并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关,完成所赋予的各项技术任务/项目。
具体的业务安排,就是从张一明手中接过数据处理系统这个项目,和微软研究院对接,并把科研成果转化实际效益。
周不器道:“我刚得到消息,这个月中,奇虎就会完成融资,周红衣就会正式入主。咱们得抓紧准备,去挑一些精兵强将过来。”
程秉皓问道:“咱们真要启动搜索业务吗?”
王浩阳的脸都绿了,“不行,这个真不行!”
众人发笑。
周不器啼笑皆非,也摇了摇头,“资金方面是有压力,搜索业务……暂且搁置。不过咱们内部不是也有一些搜索模块嘛,朋友网的好友搜索、微点安全卫士的软件搜索、校内网的帖子搜索等等,可以先用这些小项目过度。”
“也就是说,搜索项目只是搁置,未来一定要做?”
“对!”
“这就好办了。”
程秉皓点点头,干劲更足了。
他就是搜索出身,新浪旗下的搜索业务,基本都是他做成的。最开始的时候,新浪旗下的搜索业务,就他一个程序员,工作量巨大,是大浪淘沙走过来的。
周不器道:“科研要作为紫微星长久且重要的战略组成。各位要竭尽全力,给杨振坤的项目组提供帮助。他要做分布式数据库,也包括和刘宇协同的分布式防火墙,至少需要200名尖端的技术人才。到时候,他可能要到各个部门抽调相关人才,大家要做好准备。”
一口气招200个新人入职,让这伙生瓜蛋子做一个极具挑战性的大项目,几乎不可能。
必须要老人带。
从朋友网、校内网、东方微点、会员购等业务部门,抽调40人,再从奇虎那边挖来40人。这80人都是成熟的技术团队。
让他们以老带新,带着新招聘的120人,一起做项目。这120人中,一半是通过社招,招聘有工作经验的程序员,一半是校招,从各大高校招人才。
单是招聘,就是一个很艰巨的任务。
每办一次校招,都要耗费巨大的成本。
尤其紫微星招聘的是高端人才,像清华北大这样的高校,招聘名额可能会多一些,像是普通的985高校,名额可能也就一两个。
李国清就曾跟周不器透漏过内幕消息,说是在每年的校招季,当当单是招聘环节,对每一个应届生的招聘成本都要达到2万左右。
算后入职后的培养,以及3个月试用期内的淘汰……最终的单人招聘成本,要达到6万左右。
招聘成本远远大于社招。
应届生求职网的一大作用,就是要大大的压缩校招成本。
贺阳道:“应届
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