刚进入12月份,陈通就来了。
他还没有正式离职。
先过来跟表个态,跟几个高管沟通一下,达成一个口头协议。等新浪那边办完了手续,就会过来担任紫微星的副总裁、兼总编辑的职务。
周大老板的足球外交可谓是取得了巨大的成功,极大的节约了招聘开支。
像这种级别的高管,让猎头帮忙运作招聘,单个案子没100万都下不来。
这个位置可太重要了。
未来几年,国内影响力最大的博客类网站,不是新浪博客,而是罗勇浩的牛博网。未来几年,国内最早的微博类网站,不是新浪微博,而是王星的饭否网。
可没过多久,那俩网站都死翘翘了。
原因就是网站的自身审查缺失,编辑团队水平不够,内容不符合法律法规,被强制关停了。尤其是牛博网,多次遭遇强制关停,待遇跟谷歌差不多。
这样的处罚,对用户的杀伤力巨大。
结果也就注定了。
新浪博客和新浪微博在大势下成长起来。
陈通这个总编辑功不可没。
现在,紫微星的管理体系在逐渐完善。
上个月入职的聂才俊,表现也深得高管们认同。财务经理董子丹请了一周的假,他批了。可假期结束后,她又要请假一周,表示不想跟聂才俊一起工作,他又批了。
结果请假条到了王浩阳那卡住了。
王浩阳大怒,直接给董子丹打了一个电话,语气很强硬:“能干干,不能干就走人!公司不养蛀虫!”
董子丹一下就慌张了。
没用两个小时,就匆匆的赶到公司,眼圈红红的,又委屈又害怕。
她只是想给聂才俊一个下马威,却从未想过离开公司。
她知道公司的财务状况,知道每个月进出的巨大资金流,知道这家公司有着什么样的潜力。作为早期员工,她手里握有一定的期权。长期干下去,至少也是个千万富翁。去别的公司,哪有这种机会?
可是,老大发火了!
说不定真要被开除。
这时,聂才俊出面了,他没有落井下石,也没有冷嘲热讽,而是以宽大的胸怀接纳了她,也原谅了她过去的种种行为。表示希望彼此能摒弃前嫌,齐心合力的把公司的财务做好。
董子丹当场落泪。
聂才俊又亲自去找王浩阳,谈了这件事,解决了董子丹被开除的危机。
至此,短短三周的时间,聂才俊就顺利地收服了整个财务部,成了名副其实的财务总监。跟董子丹二人打配合,把公司的财务体系更加完善地构建起来。
不仅如此,他还干了点原本属于首席财务官的活。
不过他懂职场规矩,没有越级去偷偷的找周不器或者贺阳汇报,先找了顶头上司王浩阳。王浩阳觉得很重要,就去了周不器的办公室。
“若邻网?嗯,也是做SNS社交的,听说过。”周不器点了点
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