年底了。
今年还有最后一件大事要解决。
成立一家新的制造电子设备的公司——紫微星电子技术有限公司。
即在紫微星集团之下,再成立一个紫微星电子集团。
周不器专门找了一趟雷俊,问他有没有兴趣参与。
雷俊一听,表示很有兴趣。
朋友创业做新的项目嘛,在他看来就像结婚随份子一样,是要给点钱的。可一听这新公司的规模,直接歇菜,表示自己是个穷逼,不参与了。
要是拿个几百万,他还能参与一下。上来就砸几个亿,这玩个屁啊?
还是老老实实的筹备金山上市吧。
周不器就没再找别人。
注册公司,然后直接注资4亿元。
因为明年要融资,所以尽可能的把支出都算在今年的账上,明年的利润高一些,报表好看一些。
至于颜光明和周绍宁那边,还需要慢慢商量。
颜光明的永焰电子厂价值不高,主要是地皮值钱。周绍宁身家不菲,会个人出资2000万-3000万,再以身股入职。
搞定了这件事,紫微星账面上剩余现金亿。
在这个2006年,单以纯现金的收支来看,紫微星亏损亿元。若是算上欠着搜狐那8000万美元,这个财年紫微星亏损亿。
这样的财报要是亮出去,估计能吓死人。
亏了这么多的账面资金,紫微星依旧活的这么滋润,可见周大老板在资本运作方面取得的巨大成功。
一个是投资奇虎360,一进一出小赚一笔;一个是投资YouTube,转化为了谷歌的股票,大赚特赚;再就是接盘百度的股票,也赚了2亿多。
钱的事都是小事。
紫微星现在缺的不是钱,而是人才!
随着淘宝频道项目的启动,人才缺口就更大了,至少缺900人!
周不器把人力资源总监王海洋叫到了办公室,把他狠狠地批评了一顿。
王海洋真是又委屈又无奈。
公司的发展速度,远远的超过招聘速度,这能怪谁?
总不能囫囵吞枣的放宽准入门槛,不管阿猫阿狗的都放进来吧?那公司还不乱套了?贺老板卡得那么严,也不行啊!
王海洋只能硬着头皮道:“过去两个月,我们的招聘工作,已经卓有成效了。”
周不器气道:“有成效?收购完搜狗,咱们就有680多个员工了,现在才710多个,这就是你的工作?”
王海洋道:“老板,这是年底了,是特殊阶段。”
“嗯?”
“年底了,就要发年终奖了。所以大多数人都不会在年底离职,都会再坚持一段时间,等拿到年终奖了再离开。所以这两个月招聘的难度很大。”
“这不是你偷懒的借口!”
“我没偷懒啊。”王海洋都快哭了,委委屈屈的说,“老板,这段时间招聘入职的人比较少,但我们已经签下了200多个意向协定
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