“因为海内网。”
王星虽然极力掩饰,可脸上的骄傲和沾沾自喜,怎么都掩饰不住,有一种巨大的成就感。
他当初创业做海内网,之所以取这个名,就是为了对标校内网,取“四海之内皆兄弟”、“海内存知己,天涯若比邻”的意思。
在名字上比校内网更加大气。
市场定位是全球的华人群体,尤其是海外留学生群体。
可做了两年,海内网的规模迟迟上不去,商业化模式又迟迟找不到。拉不到融资,他自掏腰包给员工们开工资,也有点搞不动了。
只能卖掉。
紫微星并购了海内网后,也没好好运营。虽没有关闭,却也不维护了,处于半生不死的状态。
因为在周不器看来,海内网的定位从一开始就错了。如果是企业级的网站,可以连通中外。可想做一个基于老百姓的连通中外的网站,根本不可能。要么就只做国内市场,要么就只做海外市场,就像抖音和TikTok那样隔离开。
谁都不能穿透隔离墙。
却没想到……
“海内网?不是关掉了吗?”周不器很惊讶。
王星笑道:“没关,只是停止更新了。不过接到A计划和X计划的指派后,我认为咱们缺乏与硅谷的沟通渠道,就想到了海内网。海外的留学生群体中,主要就是理工科学生在使用,有2万多人。所以我就找了3个技术员,重新把海内网维护起来,又增加了一个国内互联网行业现状介绍的板块。”
周不器兴奋道:“效果这么明显?”
王星摇摇头,“不明星,经过筛选,从用户基础信息上判断,符合我们标准的大概有5000人左右。一部分是在校生,一部分已经进入硅谷工作了。我总共发出去了1000多份邀请,才得到了33人的回复。”
周不器笑道:“已经很不错了!花了多少钱?”
“没花钱。”
“啥?”
“要说花钱,也就是维护海内网的支出了。”
“不是,你招那么多人回国,不花钱?”
周不器表示难以置信。
从事互联网行业的技术人才,哪怕是初级工程师,从入职开始就能拿到期权。如果跳出合同,就有可能导致期权受损。
如果是公司主动裁员,就属于公司违约,那必须做出足够的补偿。如果是员工主动跳槽离职,这属于员工违约,就会在期权方面遭受损失。
公司在处理跳槽员工的期权时,往往会有5种方式。
第一,彻底剥夺。
第二,按照净资产回购;
第三,按照折算出来的原始出资回购;
第四,按照市场公允价(估值)回购;
第五,继续保留。
从上往下,对离职员工越来越有利。
对大多数的IT公司来说,处理手段是第一种和第二种,两者差不了多少。互联网公司都是轻资产,资产价值远远低于市场价值
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