家,反倒是严栩,熟络的跟青年搭起话来,“你是技术部的吧?”
青年性格比较闷骚,平时话不多,每次办公室几人闲聊八卦时他都不参与,也就不知道严栩是谁,还以为严栩只是普通员工。听到严栩的话,青年指了指自己,不确定道:“你说我吗?”
这傻样的,慕玖好笑的看着他,这家伙今天这么反常,慕玖还是挺好奇严栩想做什么。
严栩没有丝毫的不耐,“你是技术部新来的?”
青年摇摇头说:“不是,我已经来安达一年了。”
“我听说技术部来了位新员工,还以为是你。”
青年一时口快,“当然不是,那个新来的好像是经理的侄子,我要是经理的侄子周末哪还用得着来公司加班……”说完了青年这才想到大老板还在场,糟了!他竟然在大老板面前说上司的坏话。
严栩从青年哭丧的表情猜到他的想法,“别怕,我们不会说是你说的。”
十一楼到了,完全没被安慰到的青年脚不停蹄的离开了。
电梯继续往上升,慕玖问:“你怎么关心上技术部新来的员工了?”
两人靠得极近,肩挨着肩,严栩动了动就碰到慕玖的手,他顺势握住对方的手,十指相扣在一起。
慕玖不自在的晃了晃手,没有用力挣脱。
严栩解释,“前几天去人事部时听到他们抱怨了一句,说新来的员工每天不是迟到就是早退,结果只没了全勤奖,连工资都没扣,肯定是有后台。我就让秘书私下问了一下技术部的员工,才知道那人是安经理的侄子,没经过人事部面试就安□□来了。”
“嗯,我知道了,如果是你的话,你会怎么处理?”慕玖听完后,没有生气,而是问起了严栩的意思。
严栩不假思索道:“把他调到其他部门,要是还早退迟到的话就按规矩行事,该扣的工资就要扣,满三个月实习期后,看他上面的领导决定是否继续聘用。”
慕玖对严栩的回答很满意,走出电梯时,他说:“安经理是我从别的公司挖过来的,这几年工作上也没出多大问题,看在他的面子上,他侄子的事我可以睁一只眼闭一只眼过去,不过这事还是不能纵容,若是其他人都学了去,公司的规章制度便成为一张废纸。可是如果我辞退了他侄子的话,安经理虽然不会说些什么,但心里还是会对我不满,技术部是公司最重要的部门之一,万一他被别人收买,泄漏了公司机密,这对我们并没有好处。”
严栩放开了慕玖的手,“我明白,你放心,我不会那么偏激的。”
“那好,这件事就交给你去做。”
一个多月没到公司,办公桌的文件叠得老高,一些加急的文件让秘书拿他印章盖过章后发回去了,剩下的都是没那么重要的。这些文件严栩都看过了,在慕玖拿起文件
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