现在的京东,北极星资本占股20%,紫微星占股8%。
这次融资,主要就是以紫微星为主。
刘强栋让财务拿过了账本,让周不器看,他瞅都不瞅一眼。
这谁能看懂啊?
直接谈价就行了!
在这方面,刘强栋值得信任,远胜其他同行。
刘强栋开价亿美元。
周不器根本不还价,直接同意。
然后,表示会出资1亿美元。
刘强栋觉得多,周不器很坚定,觉得京东应该抓住金融危机的机会,趁着别人业务收紧的时候迅猛出击,把商业模式跑起来。
稍作商量,这事就谈妥了。
不过,具体的细节还需要进一步地协调,京东还有其他的投资人,要尊重他们的意见。这次融资,给京东的估价不低。加上经济危机,说不定前期的投资人会撤出。
这些就都是小事了。
大方向敲定,就足以开香槟庆祝了。
下午回到公司,已经是4点多了。
周不器喝了两杯酒,就不太想工作,随便找几个人谈谈话就好了。
“对了,那几个小家伙,都在哪呢?”
“谁呀?”
“秘书室那几个。”
宁雅娴忍俊不禁,就觉得这个周大老板可真能装!
小家伙?
是,她们三个是挺小,今年才大四,应届毕业生。可是,你周大老板也是大四,好不好?人家跟你同龄同届!
宁雅娴不太清楚,就去找王瑶瑾。
王瑶瑾管这事,笑着说:“都安排好了,让她们吃点苦头。早上8点,来总务室这边,打扫卫生。9点回到轮值岗位上。杨雪在人事部,孙莞然在财务部,宁露在市场部……这个宁露挺有意思的,工作挺积极,我听说昨天跟着师傅,一起跑市场呢。”
周不器点了点头,“挺好,风物长宜放眼量。年轻人吃苦是福,享乐才是吃亏。”
王瑶瑾问:“轮岗时长呢?”
周不器想了一下,道:“一个月吧,不要急。多给点时间,让她们把各部门的业务都熟悉一下。每个月去要一份部门的反馈报告。”
微博已经上线了。
不过紫微星没有急着上流量,没有大范围推广。先低调上线运行着,看看效果。等时机成熟了,再启动流量。
王星现在已经不是周不器的助理了,成为了微博事业部的总裁。
更多的任务就要由宁雅娴承担。
她有这个能力。
可是,单靠一个宁雅娴可不太够,王瑶瑾和冯慕儿都靠不住。冯慕儿还好点,毕竟年轻有上进心。王瑶瑾就是个纯花瓶,只能干一些打杂的事。
这三个新人里,如果能培养出一个分担宁雅娴的工作,那就好了。
“管培生”的轮岗制非常考验人,会很累很辛苦,要耗费更多的体力、精力和脑力。同样地,有付出就有回报。
这样的岗位学习的东西更多,进步得更快。
接下来,宁雅娴挑出了一份重要文件
请收藏:https://m.yes90.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)